Советы молодежи
Один из ключевых инструментов корпоративной молодежной политики.
Советы молодежи – сообщество активных, вовлеченных, творческих и неравнодушных молодых железнодорожников, готовых ежедневно вносить свой вклад в развитие компании. Это дружное сообщество единомышленников.
2 000+ Советов молодежи разных уровней
Сегодня у советов молодежи широкий спектр задач:
- помощь в процессе адаптации
- молодежное наставничество
- выявление и решение проблем молодежи на местах
- донесение до руководителей вопросов молодежи
- трансляция ценностей бренда и принципов корпоративной культуры.
Для председателей Советов молодежи это отличная возможность самореализации и развития полезных навыков.
Конкурс «Молодежное признание»
Помогает определить лучших в молодежной политике.
Возможность для молодых железнодорожников заявить о себе, продемонстрировать результаты работы молодежных сообществ, а также рассказать о тех руководителях, которые оказывают на местах всестороннюю поддержку молодежи.
Конкурс – это не только инструмент для поощрения и поддержки железнодорожников, вовлеченных в реализацию молодежной политики, но также способ выявления и тиражирования лучших практик по работе с молодежью.
В конкурсе 4 номинации:
- «Молодёжный активист года» – для молодых работников в возрасте до 35 лет (включительно)
- «Совет молодёжи года»
- «Опора молодёжи» (для руководителей, в чьи должностные обязанности входит реализация молодежной политики)
- «Друг молодёжи» (для руководителей, в чьи должностные обязанности не входит реализации молодежной политики)
Для участия в номинациях «опора молодежи» и «друг молодежи» возраст кандидатов не ограничен, а руководителей выдвигает на участие сама молодежь.
Конкурс проходит в несколько этапов на всех уровнях управления (линейный, региональный, центральный)
Победителей конкурса объявляют на ежегодном Слете молодежи РЖД.