Молодые сотрудники
Целевая программа
Программа «Молодой специалист»
Мы предоставляем значительную поддержку молодым специалистам: помогаем построить карьеру и уверенно смотреть в будущее
Сегодня в РЖД работают 16 700 молодых специалистов
- Выпускники вуза, колледжа или техникума по очной форме обучения
- Моложе 30 лет
Как получить статус молодого специалиста?
Начать работу в РЖД сразу после обучения.
- В течение 3 месяцев после окончания учебы, если имеешь договор о целевой подготовке
- В год окончания учебы, если имеешь направление на работу
А есть отсрочка?
Сроки сдвигаются при призыве на военную службу или беременности и рождении ребенка.
- В течение 3 месяцев после окончания службы.
- В течение 3 месяцев после достижения ребенком возраста 3 лет.
Обязательное условие: не вести работу в этот период.
Социальные гарантии
Статус молодого специалиста РЖД предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, льготы и компенсации
После приема на работу
- Единовременное пособие в размере месячного оклада
- Корпоративная поддержка при покупке недвижимости: ипотечная ставка 10%, субсидия РЖД 8,5%
При переезде на новое место работы
- Оплата расходов на переезд и обустройство
- Предоставление временного жилья и корпоративная поддержка при покупке недвижимости
При работе в отдаленной местности с неразвитой социальной инфраструктурой
- Единовременное пособие 250 000 рублей
- Вознаграждение за первый и второй годы работы
- Предоставление жилья или компенсация аренды на период работы
- Ежемесячное пособие на воспитание ребенка, если второй родитель не работает из-за отсутствия рабочих мест или детских садов
При рождении ребенка
- Безвозмездная субсидия на погашение части ипотеки
- Компенсация более 80% оплаты детского сада РЖД
- Компенсация более 75% стоимости путевки в детский летний лагерь РЖД
