Молодые сотрудники

Целевая программа

Программа «Молодой специалист»

Мы предоставляем значительную поддержку молодым специалистам: помогаем построить карьеру и уверенно смотреть в будущее

Сегодня в РЖД работают 16 700 молодых специалистов

  • Выпускники вуза, колледжа или техникума по очной форме обучения
  • Моложе 30 лет

Как получить статус молодого специалиста?

Начать работу в РЖД сразу после обучения.

  • В течение 3 месяцев после окончания учебы, если имеешь договор о целевой подготовке
  • В год окончания учебы, если имеешь направление на работу

А есть отсрочка?

Сроки сдвигаются при призыве на военную службу или беременности и рождении ребенка.

  • В течение 3 месяцев после окончания службы.
  • В течение 3 месяцев после достижения ребенком возраста 3 лет.

Обязательное условие: не вести работу в этот период.

Социальные гарантии

Статус молодого специалиста РЖД предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, льготы и компенсации

После приема на работу

  • Единовременное пособие в размере месячного оклада
  • Корпоративная поддержка при покупке недвижимости: ипотечная ставка 10%, субсидия РЖД 8,5%

При переезде на новое место работы

  • Оплата расходов на переезд и обустройство
  • Предоставление временного жилья и корпоративная поддержка при покупке недвижимости

При работе в отдаленной местности с неразвитой социальной инфраструктурой

  • Единовременное пособие 250 000 рублей
  • Вознаграждение за первый и второй годы работы
  • Предоставление жилья или компенсация аренды на период работы
  • Ежемесячное пособие на воспитание ребенка, если второй родитель не работает из-за отсутствия рабочих мест или детских садов

При рождении ребенка

  • Безвозмездная субсидия на погашение части ипотеки
  • Компенсация более 80% оплаты детского сада РЖД
  • Компенсация более 75% стоимости путевки в детский летний лагерь РЖД

Положение о молодом специалисте РЖД