Начальник участка пути

Обязанности

• Осуществление руководства эксплуатационным участком;
• Обеспечение безопасного и бесперебойного движения поездов на вверенном участке;
• Организация планирования и выполнения работ по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• Контроль производственной и хозяйственной деятельности участка пути по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• Анализ результатов производственной и хозяйственной деятельности участка пути по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• Организация технической учебы работников, занятых ремонтом и текущим содержанием верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• Организация и участие в проведении воспитательной профилактической работы с работниками участка в соответствии с нормативами;
• Обеспечение и выполнение требований охраны труда, предусмотренные нормативно-правовыми актами.

Требования

• Высшее образование по специальностям "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей";
• Высшее образование (техническое) при наличии профессиональной переподготовки по указанным специальностям;
• Опыт работы мастером дорожным от 1 года;

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• предоставление корпоративного жилья;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.