Заместитель начальника дистанции

Обязанности

•  Организует оперативно-техническое управление обслуживанием и ремонтом устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), в соответствии с требованиями действующих норм и правил.
• Организует эксплуатацию устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), эксплуатацию специального самоходного подвижного состава в целом.
• Контроль за выполнением графиков работ по текущему ремонту и содержанию контактной сети, линий автоблокировки, находящихся в обслуживании дистанции электроснабжения;
• Курирует и координирует работу районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), группы коррозии ремонтно-ревизионного участка;
• Организует разработку и контролирует исполнение графиков ППР Районов контактной сети.
• Организует работу, направленную на разработку и введение в действие локальных нормативных актов, регламентирующих работу СПС;
• Организует и проводит в границах обслуживания оперативное расследование, до полного окончания (закрытия в автоматизированных системах КАСАНТ, КАСАТ и др.) случаев задержек поездов, отказов технических средств, технологических нарушений, случившихся во время своего дежурства по дистанции;
•  Контролирует работу ответственных лиц в автоматизированных системах АСУ ЗМ, АСУ СПС, АСУ НБД, ЕС ПУЛ, АС ТРА.

Требования

• образование по профилю деятельности: системы обеспечения движения поездов (электроснабжение железных дорог), подвижной состав железных дорог (электрический транспорт); электроснабжение
• опыт работы от 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Условия

Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Северный стаж.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;
• предоставление дополнительных льгот и гарантий за работу в районах Крайнего Севера.