Инженер по организации и нормированию труда

Обязанности

• контролирует внедрение новых форм оплаты и мотивации труда в дирекции, структурных подразделениях дирекции, осуществляет оценку их эффективности;
• разрабатывает предложения, касающиеся вопросов оплаты и мотивации труда работников дирекции;
• осуществляет мониторинг соотношения среднемесячной заработной платы работников дирекции и заработной платы работников аналогичных и сходных должностей на рынке труда, формирует предложения на установление зональных надбавок работникам дирекции;
• осуществляет контроль за использованием средств на установление зональных надбавок работникам дирекции;
• осуществляет работу в системе ППТ ЕК АСУТР (специалист по формированию программы ППТ), формирует отчеты по результатам реализации программы повышения производительности труда;
• осуществляет закрытие отчета о применении режимов неполной занятости в системе ССО (ожидаемые, оперативные, факт, факт нарастающим итогом, перевозки).

Требования

• высшее образование (экономическое)
• опыт работы в сфере нормирования труда
• самостоятельность, продуктивность, инициативность;
• умение работать в команде;
• соблюдение этики делового общения.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам