Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно- разгрузочных работах

Обязанности

• Погрузка, выгрузка и перегрузка всех видов грузов в вагоны, автомобили и другой подвижной состав как в ручную так и с применением подъемно-транспортных машин или механизмов;
• Управление применяемыми подъемно-транспортными и перегрузочными машинами и механизмами, ежесменное техническое обслуживание, выявление и устранение неисправностей;
• Содержание погрузо-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки в надлежащем состоянии;
• Обеспечение рационального использования грузоподъемности и вместимости подвижного состава и складских площадей;
• Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (сборка, упаковка и др.);
• Комплектование и увязка сложных грузов;
• Подборка и комплектование грузов, перевозимых мелкими партиями, размещение их по местам подачи и расстановки подвижного состава;
• Расстановка груза, согласно планировки помещения поэтапного складирования;
• Выполнение установки приспособлений в подвижном составе и автотранспорте для погрузки и выгрузки грузов;
• Осуществление крепления и укрытия грузов на складах и транспортных средствах;
• Открытие и закрытие люков, бортов, дверей подвижного состава;
• Производство очистки подвижного состава после произведенной выгрузки груза.

Требования

• Среднее (полное) общее образование (11 классов).

Условия

Обучение на стропальщика, механизатора (докер-механизатора), водителя погрузчика, за счет работодателя

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.