Ведущий инженер

Обязанности

• ведение работы по приемке, учету, хранению, систематизации исходно-разрешительной документации, землеустроительных и межевых дел, проектов освоения лесов, лесных деклараций, отчетов об использовании лесов;
• администрирование по оформлению, сопровождению и своевременной оплаты договоров аренды земельных участков и сервитутам;
• планирование и внесение необходимых данных по государственным пошлинам, ведение контроля оплаты по государственным пошлинам для подачи на государственную регистрацию договоров аренды и сервитутов;
• администрирование по оформлению, сопровождению договоров по технической инвентаризации;
• планирование платежей по договорам аренды земельных участков (ежемесячно); обязан не допускать просрочки платежей по заключенным договорам аренды земельных участков;   
• подготовка комплекта документов в соответствующие отделы для оплаты арендных платежей и отслеживание оплаты, в соответствии с условиями договоров аренды земельных участков;
• предоставление данных по договорам аренды земельных участков в план закупок (ежемесячно);
• систематизация и обновление данных по правоустанавливающим документам на земельные участки текущей инвестиционной программы ДКРС СПб, ведение отчетности;
• проверка достоверности и правильности первичных документов с визированием актов выполненных работ по принятию затрат;  
• своевременная передача необходимых лесоустроительных документов в ПТО;
• отчетность о выполнении работ, переписку по порученным работам.

Требования

• образование высшее по специальности "Экономика и бухгалтерский учет","Строительство","Промышленное и гражданское строительство","Землеустройство" или "Лесоустройство", "Земельные отношения"";
• опыт ведения договорной работы;
• уверенное владение ПК (т.ч. Word, Excel, 1 С);
• ответственность, обучаемость, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.