Инженер по подготовке кадров II категории

Обязанности

·        организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономической учебы, практического обучения учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся);

·        участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.);

·        участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих;

·        адаптация вновь пришедших или переведенных в региональный центр работников;

·        учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности;

·        формирование потребности в подготовке специалистов с ВО и СПО;

·        ведение установленной отчетности;

·        организации работы с молодыми специалистами, консультация и оказание помощи и контроль в заполнении документации.

Требования

·        Высшее профильное образование

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам