Специалист по охране труда II категории

Обязанности

• организация работы в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности, предупреждения несчастных случаев в соответствии с нормативно-правовыми документами Российской Федерации и ОАО «РЖД»;
• проведение вводных инструктажей по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда;
• осуществление проверки знаний охраны труда, в том числе электробезопасности, охраны окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности, выполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений;
• контроль поддержания требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников;
• осуществление координации и контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранением, оценку состояния и исправности;
• осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда;
• формирование целей и задач с учетом особенностей производственной деятельности структурного подразделения;
• организация работы по соблюдению требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и контроль выполнения работниками соответствующих мероприятий.

Требования

• образование высшее по специальности "Электроснабжение" или "Охрана труда";
• знание нормативной документации в области Охраны труда;
• исполнительность;
• обучаемость;
• возможность выезда в непродолжительные командировки.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;     
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.