Специалист по управлению персоналом I категории

Обязанности

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение установленной документации, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, пенсионному страхованию;
• организация прохождения медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников;
• оформление заявок на получение льготных билетов;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров;
• участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии дистанции;
• участие в разработке систем комплексной оценки работников, служебно-профессионального продвижения персонала.

Требования

• высшее образование по профилю "Управление персоналом" ;
• уверенный пользователь ПК;
• умение работать с людьми, знание деловой этики.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании; 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; 
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.