Инженер I категории

Обязанности

1.Подготовка полного комплекта документов для заключения договоров с единственным источником и осуществления конкурентных процедур закупок в соответствии с Положением о закупочной и договорной работе для нужд Дирекции социальной сферы, в том числе:

• подготовка/проверка проектов договоров, дополнительных соглашений;
• оформление пояснительных записок к заключаемым договорам;
• проверка технических заданий;
• проверка обоснования (начальных) максимальных цен и информации указанной в коммерческих предложениях;
• осуществление полного цикла согласования проектов договоров;
• подписание соглашений;
• контроль за исполнением обязательств по договорам.

2.Размещение и заключение договоров через Электронный магазин ОАО «РЖД».

3.Подготовка и организация согласования протоколов рассмотрения и итоговых протоколов подведения по конкурсным процедурам:

• участие в подготовке годового плана закупок в установленном порядке ОАО «РЖД»;
• участие в ежемесячной и квартальной корректировке плана закупок Дирекции в программе АИС Закупки;
• контроль по исполнению утвержденного плана закупок;
• обеспечение регистрации в системе ЕРД холдинг расходных договоров.

Требования

• образование высшее по направлению "Экономическое","Юридическое" , "Финансы" или образование связанное с закупочной деятельностью;
• уверенный пользователь ПК,знание специализированных программ: SAP Logon - ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, ЕАСД и MS Office;
• навыки подготовки и организации согласования протоколов рассмотрения и итоговых протоколов подведения по конкурсным процедурам;
• опыт работы в закупках товаров/работ/услуг будет являться преимуществом;
• опыт работы в ОАО "РЖД" обязателен.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.