Инженер по подготовке кадров II категории

Обязанности

·        Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономической учебы, практического обучения учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся);

·        Участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.);

·        Участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих;

·        Адаптация вновь пришедших или переведенных в региональный центр работников;

·        Учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности;

·        Формирование потребности в подготовке специалистов с ВО и СПО;

·        Ведение установленной отчетности;

·        Организация работы с молодыми специалистами, консультация и оказание помощи и контроль в заполнении документации.

Требования

·        Высшее профильное образование

Социальный пакет

·        оформление по ТК РФ;

·        стабильная заработная плата;

·        ежегодная индексация оплаты труда;

·        обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

·        возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·        широкая программа добровольного медицинского страхования;

·        программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

·        негосударственное пенсионное обеспечение;

·        льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.