Заместитель главного инженера - начальник отдела

Обязанности

• участие в подготовке проектов планов по основной деятельности вокзала;
• работа по обеспечению бесперебойной работы содержания зданий и сооружений;
• контроль за проведением мероприятий, связанных с испытанием оборудования, инженерных коммуникаций и внедрением их в эксплуатацию в соответствии с правилами и инструкциями по технической эксплуатации и другими нормативными документами;
• контроль за соблюдением договоров аренды арендаторами на предмет целевого использования, заключение и исполнение договоров аренды и возмещения;
• разработка организационно-технических мероприятий по подготовке вокзала к летним и зимним перевозкам;
• участие в комиссии по разбору причин аварий, выходов из строя и отказы в работе производственного обору­дования и устройств, а также в разработке мероприятий по их предупреждению, устранению и созданию безопасных условий труда;
• соблюдения требований КИ СМК, предъявляемых к вокзалу;
• контроль за организацией снабжения вокзала и исполнением заявок ДМТО;
• взаимодействие с МЧС, ФГП ВО, Роспотребнадзором, Ростехнадзором, Желдорконтролем;
• контроль за исполнением договорных обязательств аутсорсинговой компании обслуживающие системы отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, канализации и подъемно-транспортного оборудования;
• контроль мероприятий по обеспечению пожарной безопасности при выполнении технологических процессов, эксплуатации оборудования, производстве пожароопасных работ, проведения огневых работ;
• контроль выполнения требований технологического процесса работы вокзала, технологических процессов услуг по кругу своих обязанностей;
• контроль за обеспечением безопасности движения поездов на вокзале;
• контроль выполнения плановых, периодических и внеплановых осмотров платформ, здания вокзала, текущего и капитального ремонта здания и платформ вокзала, подготовка вокзала к эксплуатации в зимний и летний периоды.

Требования

• высшее профильное «Эксплуатация железных дорог», «Транспортно-технологические системы и средства».

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; 
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.