Заместитель начальника дистанции (по кадрам и социальным вопросам)

Обязанности

• работа по укомплектованию дистанции кадрами в соответствии с требованиями, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• работа по разработке прогнозов, определению текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения;
• участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии дистанции;
• работа по формированию кадрового резерва, повышению квалификации специалистов, зачисленных в резерв, и подготовке их к работе на руководящих должностях;
• проведение аттестации работников дистанции, участие в анализе результатов аттестации;
• участие в разработке систем комплексной оценки работников, служебно-профессионального продвижения персонала;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение установленной документации, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, пенсионному страхованию;
• организация прохождения медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников;
• оформление заявок на получение льготных билетов;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров.

Требования

• высшее образование по профилю;
• опыт работы в системе ЕКАСУТР;
• умение работать с людьми, знание деловой этики.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании; 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; 
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.