Начальник участка пути

Обязанности

• осуществление руководства эксплуатационным участком;
• обеспечение безопасного и бесперебойного движения поездов на вверенном участке;
• организация планирования и выполнения работ по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• контроль производственной и хозяйственной деятельности участка пути по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• анализ результатов производственной и хозяйственной деятельности участка пути по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• организация технической учебы работников, занятых ремонтом и текущим содержанием верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• прохождение аттестации и проверки знаний по Правилам Технической эксплуатации железных дорог РФ и требований безопасности движения поездов работниками ОАО «РЖД» и инструкциям;
• обучение на технических занятиях и подтверждение своих знаний через сдачу зачетов (система СДО);
• соблюдение и выполнение требований всех документов, инструкций и нормативных актов, необходимых для обеспечения безопасности движения поездов и требований охраны труда;
• организация и участие в проведении воспитательной профилактической работы с работниками участка в соответствии с нормативами;
• обеспечение и выполнение требований охраны труда, предусмотренные нормативно-правовыми актами;
• соблюдение требований статьи 214 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ;
• организация и обеспечение необходимых мероприятий для предотвращения хищений на участке;
• соблюдение норм корпоративного поведения.

Требования

• образование высшее профессиональное (профильное , вузы железнодорожного транспорта, специальность "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство");
• опыт работы на жд транспорте;
• прохождение мед.комиссии.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;                         
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.