Монтер пути

Обязанности

Пополнение шпальных ящиков балластом до нормыЗамена балласта в шпальных ящиках до подошвы шпалСортировка старых деревянных шпалУкладка старых деревянных шпал в штабеляНумерация рельсовых звеньевКрепление болтов и шурупов в шпалах торцевым ключомКомплектование закладных, клеммных болтовЗабивка кольев при разбивке и нивелировке путиПогрузка, транспортировка, выгрузка скрепленийРаскладка шпал, скреплений вручнуюАнтисептирование шпал, брусьев вручнуюОчистка кюветов, водоотводных и нагорных канавОчистка скреплений, рельсов от грязи и мазутаОграждение опасного места, угрожающего безопасности движения поездовОграждение места повреждения железнодорожного пути, угрожающего безопасности движения поездовПринятие мер к остановке поезда в случаях, угрожающих жизни и здоровью людей или безопасности движения

Требования

Виды материалов для устройства верхнего строения путиНормы содержания пути с деревянными шпаламиПравила регулирования положения конструкций верхнего строения пути (кроме скоростных участков и участков на железобетонном основании)Способы и приемы производства работ с применением ручного электрифицированного, пневматического инструмента общего назначения и гидравлических приборовТехнолого-нормировочные карты выполненных работПравила содержания гидравлических приборовПорядок ограждения мест производства работ установленными сигналамиСпособы и приемы выполнения работ при сооружении земляного полотна с применением ручного инструмента и приспособленийСпособы строповки рельсов, пакетов, шпал, брусьев и контейнеров со скреплениямиПравила по охране труда в пределах выполняемых работПравила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения работИнструкция по сигнализации на железнодорожном транспорте Российской Федерации в объеме, необходимом для в

Условия

Возможно обучение за счет работодателя в г. Абакане,

Красноярске, проживание в общежитии учебного центра. На период обучения

стипендия 20 000 руб.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 

• стабильная заработная плата;  

• ежегодная индексация оплаты труда;                         

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования; 

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 

• негосударственное пенсионное обеспечение; 

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.