Заместитель начальника дистанции

Обязанности

•  организация оперативно-технического управлением обслуживанием и ремонтом устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), в соответствии с требованиями действующих норм и правил;
• организация эксплуатации устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), эксплуатацию специального самоходного подвижного состава в целом;
• контроль за выполнением графиков работ по текущему ремонту и содержанию контактной сети, линий автоблокировки, находящихся в обслуживании дистанции электроснабжения;
• курирование и координация работы районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), группы коррозии ремонтно-ревизионного участка;
• организация разработки и контроля и исполнения графиков ППР Районов контактной сети;
• организация работы, направленной на разработку и введение в действие локальных нормативных актов, регламентирующих работу СПС;
• организация и проведение в границах обслуживания оперативное расследование, до полного окончания (закрытия в автоматизированных системах КАСАНТ, КАСАТ и др.) случаев задержек поездов, отказов технических средств, технологических нарушений, случившихся во время своего дежурства по дистанции;
•  контроль работы ответственных лиц в автоматизированных системах АСУ ЗМ, АСУ СПС, АСУ НБД, ЕС ПУЛ, АС ТРА.

Требования

• образование высшее по направлению: "Системы обеспечения движения поездов" (электроснабжение железных дорог),"Подвижной состав железных дорог" (электрический транспорт),Электроснабжение.
• опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях по профилю деятельности;

Условия

• возможность предоставления корпоративного жилья.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 
• стабильная заработная плата;  
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования; 
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 
• негосударственное пенсионное обеспечение; 
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.