Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности

• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;
• контроль укомплектования вакансий;
• участие в кадровом аудите;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
• ведение отчетности.

Требования

• высшее образование по специальности: "Управление персоналом" либо любое законченное высшее образование + курсы Управление персоналом/Кадровое делопроизводство;
• опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по управлению персоналом.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;      
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.