Инженер по организации и нормированию труда I категории

Обязанности

-Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии.

-Подготавливать приказы о введении норм времени с учетом мнения профсоюзного органа и доводить их до работников в порядке и сроки, установленные ТК РФ.

-Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

-Производить выверку соответствия отработанного работниками локомотивных бригад времени, указанного в маршрутных листах и автоматизированных системах ЦОММ и ЕК АСУТР, для правильного учета при расчете заработной платы.

-Выполнять расчеты нормативной численности работников по установленным методикам в автоматизированной системе и на бумажном носителе (при отсутствии методик для автоматизированной системы).

-Организовывать проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных вносить в систему ЕК АСУТР.

-Проводить разъяснительную работу среди работников по вопросам организации труда и заработной платы.

- Подготавливать материалы по единовременному вознаграждению за преданность, а также внесение данных в систему ЕК АСУТР.

-Подготавливать документы для расчета выплаты стимулирующего и компенсационного характера, осуществлять ввод данных в автоматизированную систему для расчета заработной платы, контролировать правильность расчета выплат.

-Осуществлять сбор и подготовку данных для формирования периодической статистической отчетности, обеспечивать заполнение отчетных форм, согласование их с руководителями депо и предоставление в вышестоящую организацию.

-Подготавливать материалы по текущему премированию работников по результатам работы за месяц, приказов на премирование работников. Вводить данные по премированию работников в систему ЕК АСУТР, вносить изменения в настройках в положение о текущем премировании работников.

-Подготавливать материалы по вознаграждению работников за обеспечение безопасности движения, а также внесение данных в систему ЕК АСУТР.

-Составлять ежемесячную отчетность по текущему и дополнительному премированию работников локомотивного депо.

-Проводить подведение итогов работы работников комплексной бригады с причастными структурными подразделениями для осуществления текущего премирования.

-Вести контроль по депремированию работников, согласно Положения о премировании работников.

-Анализировать среднемесячную заработную по ведущим профессиям и должностям, а также составление сметы фонда оплаты труда по видам оплат.

Требования

• высшее образование; (отраслевые ВУЗы - ИрГУПС, СГУПС, ОмГУПС и т.п.)

• успешный опыт работы в отделах организации и нормирования труда (приоритетно - ОАО "РЖД");

• опыт в расчете заработной платы;

• высокий уровень владения MS Office;

Условия

Работа в стабильной социально-ориентированной компании.

Возможность карьерного роста.

Социальный пакет

оформление по ТК РФ;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);

• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);

• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;

• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;

• частичная компенсация затрат на фитнес;

• корпоративная пенсионная программа;

• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).