Монтер пути

Обязанности

выполнение работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути:

      крепление рельсов к шпалам и брусьям вручную и костылезабивателями;

     крепление рельсов к подкладкам клеммными болтами при раздельном скреплении;

      резка рельсов рельсорезными станками с электроприводом;

      сверление отверстий в рельсах электросверлильными станками;

      крепление подкладок к железобетонным шпалам шуруповертами и электроключами;

       регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами на участках пути с железобетонными шпалами, плитами и блоками;

       регулировка положения рельсошпальной решетки в плане гидравлическими рихтовочными приборами на участках пути с железобетонными шпалами;

       промер и выправка пути по ширине колеи и уровню на участках железобетонными шпалами, плитами и блоками с применением гидравлического и электрического инструмента и на участках с деревянными шпалами с применением электрического инструмента;

       одиночная замена элементов рельсошпальной решетки на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками;

       содержание в исправности и ремонт рельсовой цепи автоблокировки;

       сборка и разборка промежуточных и стыковых рельсовых скреплений с помощью электроинструмента;

       монтаж и демонтаж железобетонного настила переезда, изолированных рельсовых стыков и водоотводного железобетонного лотка;

Требования

среднее общее образование, положительная характеристика с прежнего места работы     

Условия

полный социальный пакет, стабильная заработная плата, бесплатный проезд к месту работы и обратно, бесплатное медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, обучение, повышение квалификации за счет средств компании, возможность дальнейшего обучения в средне- и высших учебных заведениях ж.д.транспорта по целевым направлениям без отрыва от производства, детский оздоровительный отдых, негосударственное пенсионное обеспечение.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ; 

• стабильная заработная плата;  

• ежегодная индексация оплаты труда;                         

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования; 

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 

• негосударственное пенсионное обеспечение; 

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.