Обязанности

· подбор персонала;

· кадровое делопроизводство;

· работа с учебными заведениями (организация стажировки, трудоустройство начинающих специалистов);

· работа с кадровым резерва;

· проведение и анализ аттестации работников;

· проведение систематического анализа кадровой работы;

· подготовка разнообразной отчетности по работе путевой машинной станции, в части кадровой и социальной работы.

Требования

· высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом", "Юриспруденция";

· опыт работы в должности заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам;

· знание ТК РФ;

· опыт работы в программе SAP Logon;

· уверенный пользователь ПК (MS Office);

· умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость.

Социальный пакет

· оформление по ТК РФ;

· стабильная, «белая» заработная плата;

· ежегодная индексация оплаты труда;

· возможности для профессионального развития и карьерного роста.

· добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);

· бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);

· бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;

· санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;

· частичная компенсация затрат на фитнес;

· корпоративная пенсионная программа;

· материальная помощь к отпуску.

Место работы

Город Нижний Тагил

Уровень дохода

65 002 ₽ — 67 000 ₽

График работы

Полный день

Тип занятости

Полная

Опыт работы

Не требуется

Дата создания вакансии

14.01.2022